Du 27 avril au 3 mai, le Canada célèbre la Semaine nationale de l’action bénévole. Le thème de cette année, «Le bénévolat fait des vagues», est clair : les petits gestes de bonté peuvent avoir des répercussions considérables et entraîner des changements positifs dans les collectivités du monde entier.
À la Banque Scotia, cette volonté de rendre service est alimentée tout au long de l’année par Spark, une plateforme numérique qui présente au personnel des occasions de faire du bénévolat et de verser des dons à des causes qui leur tiennent à cœur.
Lancée en juin 2022, Spark permet aux BanquiersScotia et BanquièresScotia, répartis dans plus de 2 000 succursales et bureaux dans plus de 30 pays, de s’engager auprès de plus de 2,3 millions d’organismes de bienfaisance dans le monde. La plateforme permet au personnel de donner au suivant de manière significative et personnelle en faisant du bénévolat ou des dons ou en profitant des occasions de jumelage de don par la Banque.
Voici un aperçu des retombées de l’initiative depuis son lancement en juin 2022 :
Et voici ce que certains BanquiersScotia et BanquièresScotia ont à dire sur le bénévolat au moyen de Spark :
«Je fais du bénévolat depuis un certain temps par l’intermédiaire de Spark, plus récemment auprès de la Fondation pour l’aide à l’enfance, qui accomplit un travail stupéfiant pour les enfants. Elle leur a organisé une fête de Noël inoubliable au Fairmont Royal York. Ce fut un véritable cadeau que de voir leurs visages s’illuminer, et c’est un honneur d’avoir participé à cet événement. On croit savoir ce que font ces organisations caritatives, mais il est particulièrement gratifiant d’en être témoin et d’y participer. Je me réjouis déjà de la prochaine occasion qui se présentera à moi. »
- Jon Shaw, associé, Expérience client
«Originaire du Kenya, j’ai immigré au Canada et, au cours de mes 25 années à la Banque Scotia, j’ai souvent joué le rôle de conseillère. C’est pourquoi il m’a semblé naturel de m’engager auprès de Moulin Microcrédits à titre de mentore bénévole pour les nouveaux arrivants. Lorsque mes mentorés me parlent d’une révélation qu’ils ont eue au sujet de leur avenir professionnel, je ressens une grande satisfaction, car je sais que j’ai contribué à clarifier les choses pour eux.»
- Hazel Hetimier, directrice principale, Efficacité organisationnelle, Rémunération globale
«Je donne parce qu’il est très important pour moi de jouer un rôle actif au sein de ma collectivité. Mes parents et mes grands-parents m’ont transmis cette valeur. J’ai eu une vie privilégiée, tout comme mes enfants, et je crois que nous avons la responsabilité de donner l’exemple à ceux qui nous entourent en posant des questions, en apprenant des autres et en offrant tout le soutien possible.»
- Brooke Robinson, coach sur le terrain, Efficacité des conseils et des services
«C’est très important pour moi de donner et d’aider les autres, principalement en raison de tout le soutien que ma famille et moi avons reçu quand nous avons immigré au Canada, en tant que réfugiés. Ayant un revenu très limité, nous avons souvent eu recours à l’aide sociale et au soutien d’organismes de bienfaisance. Je me suis promis d’aider et de soutenir les organismes de bienfaisance et les organisations qui peuvent faire la différence. Spark m’aide à tenir cette promesse.»
- Vino Hentsmogan, directeur principal, Productivité — Services aux particuliers, et GRE Réseau de l’Asie du Sud