Notre stratégie ESG

Des économies vigoureuses portent le progrès de toutes nos parties prenantes.

La résilience économique est la pierre d’assise de l’avancement de tous, qu’il s’agisse des clients, des collectivités ou de nos propres activités. La Banque Scotia, qui est l’une des grandes banques dans les Amériques, joue un rôle crucial dans la promotion de la vigueur économique de toutes les collectivités où elle est présente. Nous offrons à plus de 90 000 employés, dans toutes les régions où nous exerçons nos activités, des possibilités de perfectionnement, activités de formation et des occasions qui leur permettent de réaliser pleinement leur potentiel. Nous offrons à notre clientèle des outils financiers qui lui permettent de participer à l’économie formelle et de réussir. Enfin, nous investissons dans la résilience économique des collectivités où nous vivons et travaillons. Nous croyons en effet que lorsque les collectivités sont florissantes, les particuliers, les familles et les entreprises — dont les nôtres — sont mieux outillés pour réussir à long terme.

Éliminer les obstacles et améliorer l’accessibilité afin de préparer un avenir plus équitable pour tous

L’inclusion ne se fait pas toute seule. Il faut du temps, de l’attention et des efforts réfléchis pour la bâtir et la préserver. En tâchant d’éliminer les obstacles à l’avancement, de créer des occasions à saisir, de lutter contre les préjugés et le racisme, et en mettant à profit des partenariats communautaires significatifs pour contribuer à l'avancement des diverses collectivités et cultures que nous servons, nous pouvons créer un avenir meilleur et plus équitable pour nos clients, nos employés, les collectivités et notre banque.

Une gouvernance d’entreprise exemplaire suscite la confiance de nos parties prenantes

La saine gouvernance d’entreprise est un pilier de la culture de la Banque Scotia, et une condition essentielle à son essor durable. Elle garantit un cadre efficace de surveillance et de reddition de comptes, renforce les relations internes et externes, protège les intérêts à long terme de la Banque, créant ainsi une relation de confiance avec les parties prenantes. Qu’il s’agisse de développer une culture axée sur le rendement qui permet à chaque employé de réaliser pleinement son potentiel, de protéger l'argent, la vie privée et les données des clients ou de respecter les droits de la personne partout dans le monde, nos pratiques de leadership et de gouvernance nous édifions de solides assises pour l’avenir de de tous.