Si vous ou quelqu’un que vous connaissez éprouvez des difficultés avec les effets néfastes persistants des pensionnats autochtones, vous pouvez obtenir du soutien en tout temps auprès de la ligne d’assistance nationale au : 1 866 925-4419.
Honorer les vies perdues des enfants autochtones et les survivants des pensionnats autochtones.
La Banque Scotia reconnaît le chemin vers la réconciliation et s’engage à faire progresser l’inclusion des peuples autochtones et à respecter les droits.
Nous reconnaissons et honorons que d'un océan à l'autre, nous nous tenons sur le territoire traditionnel des peuples des Premières Nations, des Inuits et des Métis. La Banque Scotia s'est engagée à favoriser la réconciliation et à approfondir ses liens avec les communautés autochtones dans l'ensemble de son empreinte.
Soutenir les communautés autochtones grâce à l’éducation
Sensibilisation de plus de 1000 étudiants à l’histoire partagée des pensionnats autochtones
En juin 2022, les Services financiers à la clientèle autochtone et le Groupe réseau autochtone de la Banque Scotia ont accueilli plus de 1000 élèves d’écoles primaires et secondaires de la grande région de Toronto pour les sensibiliser aux effets persistants des pensionnats autochtones, à la persévérance autochtone et à la fierté quant aux cultures autochtones.
Espaces voués à la sensibilisation aux effets du système de pensionnats autochtones
En partenariat avec le Gord Downie & Chanie Wenjack Fund (DWF), la Banque Scotia a mis en place des espaces commémoratifs dans trois de ses succursales vouées à la mise en lumière de l’histoire de Chanie Wenjack, un garçon autochtone de 12 ans qui est décédé en fuyant un pensionnat autochtone. Les espaces commémoratifs offrent aux Canadiens autochtones et non autochtones une occasion de s’engager et d’apprendre sur l’histoire et l’héritage des pensionnats autochtones.
Outside Looking In
La Banque Scotia verse des dons à Outside Looking In, un organisme qui soutient la jeunesse autochtone en offrant des programmes de formation secondaire, postsecondaire et de préparation à la carrière.
Indspire
La Banque Scotia soutient Indspire pour accroître la prospérité économique de la jeunesse autochtone, en aidant à assurer une transition harmonieuse vers la formation postsecondaire et le marché du travail.
Connexions Nord
La Banque Scotia soutient Connexions Nord, une plateforme numérique pour les étudiants autochtones des communautés éloignées offrant des occasions d’apprentissage personnalisées, notamment des cours virtuels avec des artistes, scientifiques, experts et leaders autochtones. Notre don servira également à financer des bourses d’inclusion numérique pour les étudiants de Connexions Nord qui obtiennent leur diplôme d’études secondaires et qui doivent se procurer leur propre matériel informatique.
Nous faisons part de nos plus sincères condoléances aux familles, amis et communautés touchés par les récents événements tragiques survenus au sein de la Nation crie James Smith à Weldon et aux environs. Nous continuons d’offrir nos services et notre soutien aux communautés affectées et nos pensées sont avec vous.
Soutien aux employés autochtones
Programme d’accès à l’égalité en emploi
En 2020, nous avons mis sur pied un programme d’accès à l’égalité en emploi exhaustif pour identifier et faire tomber les barrières au recrutement, au maintien en poste et à l’avancement des populations autochtones, et pour augmenter leur représentation à l’échelle de notre banque. Nous prenons des mesures concrètes pour opérationnaliser ce programme et nous travaillons à nous assurer que des voix et perspectives autochtones orientent ces mesures. Nous avons établi des partenariats avec des organismes autochtones pour nous aider à rejoindre des talents autochtones.
Mise à jour de notre régime d’avantages sociaux
Nous revoyons notre régime d’avantages sociaux, nos politiques et nos stratégies de mieux-être sous une perspective autochtone pour offrir du soutien culturellement approprié aux employés autochtones.
Mise à jour de la politique de la Banque Scotia pour pratiques autochtones traditionnelles
Nous avons mis à jour la politique de la Banque Scotia pour pratiques autochtones traditionnelles afin d’offrir cinq jours de congé payés aux employés autochtones pour prendre part aux traditions et événements culturels autochtones.
Plateformes pour le partage des expériences autochtones
Un groupe croissant d’employés autochtones et d’alliés au sein de la Banque a mis sur pied le Groupe réseau autochtone pour partager et célébrer l’identité autochtone et offrir du mentorat aux nouveaux employés. Le Groupe réseau autochtone de la Banque Scotia planifie des événements réguliers qui rassemblent tous les employés pour en apprendre davantage sur les cultures, les histoires et les traditions autochtones.
Lancement d’un cours de compétence culturelle autochtone obligatoire pour tous les employés au Canada
Le programme de compétence culturelle autochtone de la Banque Scotia offre à tous les employés un cours d’introduction pour sensibiliser à la diversité des cultures autochtones au Canada et leur permettre d’appliquer cette compréhension pour faire progresser le sentiment d’inclusion et d’appartenance. Le cours relie les expériences autochtones passées et actuelles aux relations avec les gouvernements, les communautés et les institutions financières canadiens. En 2021, ce cours est devenu obligatoire pour tous les employés au Canada et tous les employés à l’échelle mondiale servant des clients canadiens.
Soutien à la clientèle autochtone
Membre du Conseil canadien pour l’entreprise autochtone
La Banque Scotia est un fier membre du Conseil canadien pour l’entreprise autochtone, au sein duquel elle détient une prestigieuse certification Or dans le cadre du programme Relations progressistes avec les Autochtones. Cette certification d’une tierce partie reconnaît les entreprises qui présentent des programmes et des politiques efficaces pour maximiser la participation des communautés autochtones.
Aider la clientèle autochtone à transformer les contraintes systémiques en occasions économiques
Le groupe des Services financiers à la clientèle autochtone établit des relations financières durables reposant sur la confiance et le respect, pour aider à atteindre la prospérité et honorer notre engagement à l’égard des générations à venir. Nous écoutons pour comprendre les défis de nos clients, qu’il s’agisse de contraintes législatives pour la levée de capitaux, de l’exploitation d’entreprises dans des lieux éloignés ou d'un historique de méfiance des parties non autochtones.
Première succursale bancaire sur une réserve au Canada
Il y a plus de cinq décennies, la Banque Scotia est devenue la première banque canadienne non-autochtone à ouvrir une succursale dans une communauté des Premières Nations, témoignant de son désir de comprendre, respecter et travailler avec les personnes, communautés et entreprises autochtones sur leurs terres ancestrales.