Bâtir un environnement propice à l’épanouissement

Nous nous efforçons de créer une culture inclusive qui permet à tous les employés de réaliser leur plein potentiel, qui leur garantit le respect auquel ils ont droit et qui célèbre les différences et les similarités. Nous aidons nos employés à réaliser leur plein potentiel en utilisant à l’échelle de la Banque des pratiques dénuées de préjugées et des valeurs inclusives.

Réseau Autochtones Scotia

Le Réseau Autochtones Scotia (RAS) soutient l’engagement global de la Banque visant à créer un environnement de travail inclusif et accessible pour tous les employés. Le RAS contribue à la sensibilisation à l’égard de l’inclusion des personnes autochtones au Canada en offrant un forum aux employés qui contribuent à l’inclusion des personnes autochtones et en établissant des partenariats avec des organismes autochtones locaux.

Réseau d’employés noirs de la Banque Scotia

Le Réseau d’employés noirs de la Banque Scotia vise à promouvoir l’inclusion des employés noirs en offrant des occasions de perfectionnement et en créant un réseau diversifié de talents au sein de l’entreprise.

Réseau antillais de la Banque Scotia

Le Réseau antillais de la Banque Scotia vise à mettre en valeur la créativité, l’histoire et la culture des peuples antillais en offrant un réseau social et professionnel aux employés et en contribuant de manière positive aux collectivités antillaises.

Forum chinois de la Banque

Il s’agit d’un réseau d’employés qui s’intéressent à différentes facettes de la Chine : affaires, politique, économie et culture. De par leurs connaissances, leur expérience et leur parcours professionnel, ces employés constituent une ressource appuyant les activités commerciales en Chine et en Asie.

diversiTALENTS 

diversiTALENTS donne vie à notre culture d’inclusion et d’accessibilité en offrant des ressources et du soutien aux employés qui vivent avec un handicap. Le groupe diversiTALENTS fait la promotion de la pleine participation de tous, quelles que soient leurs habiletés.

HOLA 

« HOLA » est l’acronyme de Hispanic Organization for Leadership and Advancement, un programme mettant en valeur la culture des différents pays d’Amérique latine et qui favorise le réseautage, la formation et l’avancement des BanquiersScotia hispanophones, mais également de tous les employés qui s’intéressent à l’Amérique latine.

Alliance de la Banque Scotia pour la santé mentale

L’Alliance de la Banque Scotia pour la santé mentale a pour mission d’intégrer la promotion de la santé mentale à la culture d’entreprise de la Banque Scotia, en dénonçant et en éliminant la discrimination grâce à une meilleure sensibilisation. Elle vise à favoriser le soutien et la représentation des employés touchés directement et indirectement par des problèmes de santé mentale, y compris les dépendances. 

Fierté Scotia

La mission de Fierté Scotia est d’habiliter, d’engager et de sensibiliser tous les BanquiersScotia à l’égard des initiatives LGBT+ afin de créer un environnement inclusif et ouvert pour les employés, les clients, les alliés et les communautés LGBT+.

Alliance sud-asiatique de la Banque Scotia

L’Alliance sud-asiatique se consacre au soutien de l’expérience des employés du sud de l’Asie en favorisant les occasions de réseautage, de perfectionnement professionnel et de valorisation d’un riche héritage culturel.

Réseau des vétérans

Le Réseau des vétérans compte des retraités et des membres actuels des forces armées et des forces alliées. Le Réseau vise à tirer profit des talents, des connaissances et des expériences uniques des personnes ayant fait leur service militaire, afin de créer une culture de rendement élevé à l’échelle de la Banque.

Réseau des femmes de la Banque Scotia

La Banque Scotia compte de nombreux groupes de femmes qui agissent à l’échelle mondiale et qui luttent pour l’inclusion des femmes. Les membres sont engagés à former et outiller les femmes en soutenant leur croissance personnelle et professionnelle. 

Jeunes professionnels de la Banque Scotia

Le groupe Jeunes professionnels de la Banque Scotia offre des occasions de perfectionnement personnel et professionnel, de réseautage et de formation aux jeunes et aux moins jeunes.