Illustrations créées par le graphiste ojibwé Joshua Hunt de la Première Nation Migisi Sahgaigan (Eagle Lake) du Traité no 3.
Notre équipe des Services financiers à la clientèle autochtone de la Banque Scotia, dirigée par des personnes autochtones, favorise le développement des affaires qui soutiennent une croissance durable. Dans l’esprit de notre engagement en faveur de la réconciliation économique, l’équipe tisse des liens significatifs et fondés sur la confiance avec les entreprises et les communautés autochtones.
Nous collaborons et travaillons à l’échelle de la Banque directement avec des partenaires des Premières Nations, des Inuits et des Métis pour comprendre les priorités et cerner les occasions du marché local. Grâce à des conseils et des partenariats personnalisés, nous permettons aux communautés et aux organisations de renforcer leur résilience financière, favoriser l’équité et la prise en charge de projets clés, et construire une prospérité durable et multigénérationnelle.
Director, Indigenous Financial Services
Région desservie:
Colombie-Britannique
650 West Georgia Street 7th Floor,
Vancouver, British Columbia,
V6B4P6
Courriel :
barbara.mercredi@scotiabank.com
Téléphone :
Vice President, Indigenous Financial Services
650 West Georgia Street 7th Floor,
Vancouver, British Columbia,
V6B4P6
Area Covered:
National Coverage
Email:
dana.martin@scotiabank.com
Phone:
(236) 333-2340
For all other inquiries:
Email: IndigenousBanking@scotiabank.com
Notre engagement va au-delà de l'argent, nous sommes fiers de faire partie de votre communauté
La vérité avant la réconciliation
La Banque Scotia a un rôle à jouer pour mettre au jour la véritable histoire de Kanata et pour favoriser une réconciliation sincère. Par la réflexion, l’acquisition de connaissances et des actions concrètes, nous nous engageons à faire résonner la voix des Autochtones, leurs enseignements ainsi que leurs connaissances dans l’ensemble de notre organisation et dans les collectivités où nous sommes présents.
SOAR : Une expérience pour les personnes autochtones nouvellement diplômées
La Banque Scotia est soucieuse de soutenir les personnes diplômées faisant partie des Premières Nations, des Inuits et des Métis qui débutent leur carrière. Le programme SOAR offre une expérience de perfectionnement d’une durée de deux ans dans un environnement inclusif, qui permet de profiter de mentorat, de développer des compétences et de tisser des liens dans la communauté, dans le but d’aider les personnes nouvellement diplômées à s’épanouir.
ScotiaINSPIRE
Dans le cadre de ScotiaINSPIRE, nous investissons 500 millions $ sur une période de 10 ans pour favoriser la résilience économique dans les communautés moins bien desservies. Nous voulons aider les personnes, les familles et les communautés à bâtir un avenir plus solide et plus inclusif en éliminant les obstacles et en améliorant l’accès aux occasions.
Nous nous efforçons de créer un milieu de travail accueillant qui vous permet d’atteindre votre plein potentiel. En ce sens, nous offrons un réseau de soutien de pairs-aidants pour les employés autochtones. Nous proposons aussi un programme de mentorat dans le cadre duquel chaque nouvel employé autochtone se voit offrir l’aide d’un mentor faisant partie du Réseau autochtone de la Banque Scotia.
Joignez-vous à l’équipe de la Banque Scotia et faites partie d’un milieu de travail inclusif, respectueux et accessible.
Cliquez ici pour consulter la page du programme Talents autochtones
À l’occasion du premier anniversaire de son plan d’action pour la vérité et la réconciliation, la Banque réunit des entreprises autochtones pour discuter de la réconciliation économique.
Bâtir la réconciliation économique, c’est écouter avec attention, investir dans la confiance et s’engager dans des relations durables avec les communautés autochtones.
Nous nous sommes engagés à investir 500 millions de dollars dans les collectivités d’ici 2030 pour servir d’INSPIRATION.