Derechos humanos

Cada cuatro años, Scotiabank contrata a un equipo externo de consultores especialistas para llevar a cabo una evaluación de derechos humanos en todo el Banco. La última evaluación se realizó a fines de 2025. En dicha evaluación, de acuerdo con los Principios Rectores sobre las Empresas y los Derechos Humanos de las Naciones Unidas, en particular, con el principio 18¹, se identificaron los impactos más relevantes en materia de derechos humanos² relacionados con la fuerza laboral del Banco, sus servicios de banca e inversión y sus prácticas de abastecimiento, utilizando los criterios internacionalmente reconocidos de alcance, magnitud, posibilidad de remediación y probabilidad.

A partir de una exhaustiva evaluación de más de 70 documentos internos y públicos, y entrevistas en profundidad con más de 50 partes interesadas tanto internas como externas, se identificaron las siguientes cuestiones como las más relevantes en materia de derechos humanos en toda nuestra red global. Estas cuestiones se presentan en distintos grados en nuestro negocio, las operaciones y la cadena de suministro, y su impacto varía según el contexto local, la naturaleza de las relaciones comerciales y otros factores. Si bien los hallazgos confirmaron la relevancia continua de las cuestiones identificadas en evaluaciones anteriores, también señalaron como áreas de creciente importancia los impactos en la comunidad y los impactos ambientales sobre las personas. Los aportes y las recomendaciones generales de la evaluación se utilizan para definir el enfoque del Banco en cuanto a la gestión de su impacto, riesgos y oportunidades en materia de derechos humanos.