L’inclusion à la Banque Scotia

La culture de l’inclusion est au cœur de notre communauté mondiale de BanquiersScotia

En tant que banque internationale du Canada, la Banque Scotia est un leader en matière d’inclusion. Les BanquiersScotia sont originaires de plus de 120 pays, parlent plus de 100 langues et servent plus de 23 millions de clients dans le monde. À titre d’entreprise aussi vaste que diversifiée, nous savons qu’en offrant un milieu inclusif à notre clientèle et à notre personnel, nous les aidons à réaliser leurs objectifs.

Un environnement de travail inclusif nous permet non seulement de tirer parti de tous les avantages que procure cette diversité, mais aussi des nouvelles perspectives et idées qui en émergent et de renforcer notre capacité de concurrencer sur les marchés mondiaux. L’inclusion est profondément ancrée dans notre culture d’entreprise et est au centre de toutes nos activités.

  • Grâce à notre personnel, nous favorisons l’inclusion d’un éventail de perspectives, d’origines et d’expériences. Cela nous permet de mieux comprendre notre clientèle et nos pairs, et de réaliser nos priorités principales.

  • Par nos pratiques, nous créons un environnement où les différences sont constamment valorisées et mises à profit, afin d’innover et de bâtir une culture axée sur le rendement.

  • Notre culture d’inclusion fait de la Banque Scotia un partenaire formidable pour nos clients, en plus d’un lieu de travail idéal. Le fait que nos clients et nos employés puissent réaliser leurs objectifs contribue grandement à nous permettre d’atteindre de meilleurs résultats.

    "Nous savons que l’inclusion nous rend plus forts!"
    Nos convictions

    L’inclusion est l’action par laquelle nous tirons profit des avantages de notre diversité.

    Notre approche

    Grâce à notre personnel et à nos pratiques, nous comprenons de mieux en mieux notre clientèle et nos pairs, et nous créons un environnement où nos différences sont constamment valorisées et mises à profit pour nous permettre d’innover et de nous dépasser.

    Nos gens

    Il incombe à chaque BanquierScotia de créer un milieu où les autres se sentent inclus, respectés, valorisés et qui leur permet d’être authentiques et de donner le meilleur d’eux-mêmes dans l’exercice de leurs fonctions.

    Les conséquences

    Notre culture d’inclusion fait de la Banque Scotia un partenaire exceptionnel pour notre clientèle et un lieu de travail formidable!

     

    La Banque Scotia s’est engagée à offrir aux membres de son personnel un milieu de travail inclusif et accessible. Vous trouverez de plus amples renseignements sur l’équité en matière d’emploi au Canada dans le rapport suivant :

    EE award
    Proud Banner

    John Doig,

    Vice-président à la direction et chef du marketing

    Champion de la haute direction, Fierté Scotia

    À la Banque Scotia, nous croyons que nous sommes plus forts grâce à nos différences et non malgré elles. Nous cherchons activement à créer un milieu diversifié et inclusif, qui reflète nos différences et nos similitudes et qui permet à nos employés comme à nos clients de se sentir valorisés, solidaires et en sécurité.

    À titre de champion de la haute direction Fierté Scotia, je suis un allié fier de la communauté lesbienne, gaie, bisexuelle, transgenre et autres (LGBT+)  et je crois fermement qu’il est important que je me fasse entendre et que je demeure actif autant dans cette communauté que dans toutes les autres. Il ne suffit pas juste de parler de nos valeurs, nous devons les incarner. Où que nous exercions nos activités, nous nous engageons à respecter toutes les personnes et à reconnaître leur valeur, parce que nous savons que la Banque Scotia et les collectivités sont plus fortes lorsque nos employés et nos clients peuvent être authentiques et développer tout leur potentiel.

    La Banque Scotia s’engage à favoriser l’inclusion de la communauté LGBT+ dans le milieu de travail et dans la collectivité où elle exerce ses activités. Cet engagement renforce le soutien de la Banque à l’égard de nombreuses organisations partout dans le monde, comme Pride Connection Mexico, la Chambre du commerce du Costa Rica, Fier Départ, et l’Association Fierté au travail du Canada.

    La Banque Scotia est fière de soutenir les activités de la Fierté et l’inclusion de la communauté LGBT+ chaque jour de l’année. Je vous invite tous à montrer votre soutien et à être fiers des différences qui nous rassemblent.

    Bon mois de la Fierté!

    #fiertebanquescotia 

    Restez en contact

    Pour en savoir plus sur l’engagement de la Banque envers l’inclusion, n’hésitez pas à communiquer avec nous par courriel, à l’adresse suivante : diversity.inclusion@scotiabank.com ou utilisez les mots-clics suivant concernant l’inclusion dans les médias sociaux :
    #inclusionnousrendplusforts 
    #fiertébanquescotia