Diversité et inclusion

Notre investissement le plus important, c’est celui que nous faisons dans nos employés.

Nous sommes pour l’avenir de tous.

Imaginez un avenir où tout le monde serait pareil, où il serait impossible d’élargir ses horizons, de voir les choses sous un angle nouveau (plutôt ennuyant, si vous voulez notre avis). Le monde auquel nous croyons est d’un tout autre genre. C’est un monde où on célèbre les différences, et c’est ça que vous trouverez à la Banque Scotia.

Nous sommes pour l’avenir de tous.

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La vie à la Banque Scotia

Bâtir un environnement propice à l’épanouissement.

Notre investissement le plus important, c’est celui que nous faisons dans nos employés. Pour mettre l’accent sur le client, nous devons d’abord prendre soin de notre personnel partout dans le monde. C’est pourquoi nous nous efforçons de cultiver et diversifier le talent, et de motiver les employés grâce à une culture centrée sur le rendement.

En savoir plus sur la diversité et l’inclusion à la Banque Scotia., Bâtir un environnement propice à l’épanouissement.
Groupes de ressources pour les employés

La Banque Scotia soutient activement les groupes de ressources pour les employés (GRE), des initiatives de terrain qui favorisent la diversité et l’inclusion. Diverses identités de genre, tranches d’âge, capacités, orientations sexuelles et origines ethniques y sont représentées, au même titre que les vétérans et les alliés. En participant à ces initiatives locales, nous pouvons tous contribuer à bâtir un milieu plus inclusif.

En savoir plus., Groupes de ressources pour les employés
La Banque Scotia réaffirme son attachement au principe de l’inclusion, pour l’avenir de tous. Nous serons toujours fiers de notre choix d’être un milieu agréable et inclusif.

Notre président et chef de la direction, Brian Porter, participera au sommet de l’initiative BlackNorth

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La transition de genre au travail : « Je me suis sentie acceptée à 100 %. »

À l’occasion du Mois de la fierté, découvrez deux histoires de transition et les stratégies de soutien de la Banque.

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Lumière sur le réseau d’employés noirs de la Banque Scotia

Voyez comment Molara et Vernette, deux BanquièresScotia, soutiennent les employés noirs dans toute l’organisation et la collectivité.

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Nous simplifions les services bancaires. Pour tout le monde.

Nous sommes déterminés à bâtir une société plus inclusive pour chaque personne, quelles que soient ses capacités, pour l’avenir de tous. Nous y travaillons non seulement aujourd’hui, mais tous les jours.

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La Banque Scotia s’engage à faire tomber les barrières qui se dressent encore devant les femmes pour que les générations futures n’aient pas à répéter.

La Banque Scotia s’engage à faire tomber les barrières qui se dressent encore devant les femmes pour que les générations futures n’aient pas à répéter.

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Fierté 2020

Notre but, c’est que tout le monde se sente inclus, que personne ne soit laissé pour compte. Cette année, nous célébrerons la Fierté de manière un peu différente, et tous ensemble, nous répandrons l’amour autour de nous.

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Libérez votre potentiel

Nous savons de quoi vous êtes capables! À la Banque Scotia, les employés ont les moyens d’exploiter tout leur potentiel, et ils sont respectés pour ce qu’ils sont et acceptés avec leurs différences. Vos expériences personnelles et vos points de vue sont valorisés. Nous vous invitons à venir au travail tel que vous êtes.

Programme de talents autochtones

Nous proposons un soutien personnalisé aux candidats, car nous croyons en leurs connaissances et expériences de vie uniques.

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Anciens combattants et réservistes

Nous vous remercions de votre service et nous souhaitons la bienvenue à votre leadership. Nous serons ravis de vous aider lors de votre transition vers le secteur privé.

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Nouveaux arrivants

Nous vous souhaitons la bienvenue et nous sommes impatient d'entendre vos perspectives et expériences de vie uniques.

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Personnes handicapées

Nous savons ce dont vous êtes capable. Joignez-vous à notre équipe et trouvez un foyer pour vos expériences et vos compétences. Vous pouvez également obtenir un appui personnalisé lorsque vous postulez.

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