Programa de Talento para Personas de Color

Promover la diversidad, inclusión y sentido de pertenencia

Scotiabank continúa trabajando en colaboración con nuestras comunidades para eliminar las barreras, aumentar las oportunidades y mejorar la representatividad. Estamos comprometidos a promover un lugar de trabajo inclusivo, sin discriminación.

Sabemos que la creación de una fuerza laboral más diversa nos permite ser un mejor Banco y un socio más fuerte en nuestras comunidades. Aunque nuestro trabajo de crear una organización verdaderamente inclusiva no ha terminado, seguimos comprometidos a combatir todas las formas de racismo y discriminación con el fin de que todos nuestros empleados, clientes y comunidades tengan un mejor futuro.

La renovada estrategia de diversidad de Scotiabank se centra en los empleados menos representados, con metas anuales establecidas para alcanzar sus objetivos de diversidad e inclusión en Canadá, entre los que se incluye aumentar la proporción de las minorías visibles en altos cargos directivos a 30% o más.

Seguimos más comprometidos que nunca en mejorar la inclusión y la oportunidad, para nuestro futuro.

Más información

Cómo impulsamos la igualdad para trabajar por nuestro futuro

La cultura inclusiva de Scotiabank brinda un entorno donde las personas diversas tienen un sentido de pertenencia. ¡Somos más fuertes juntos, para nuestros empleados y clientes en todo el mundo!

 

Scotiabank reafirma su compromiso con la inclusión, por nuestro futuro. Siempre apoyaremos nuestra elección de ser inclusivos y amables.


Continuamos promoviendo un lugar de trabajo sin discriminación y con igualdad de oportunidades para las personas de color. 

Grupos de Recursos para Empleados


Scotiabank cuenta con muchos Grupos de Recursos para Empleados que operan a nivel mundial y se enfocan en promover la diversidad, inclusión y las oportunidades para todos. 

Nuestros GRE en primer plano: La Red del Medio Oriente


Conoce más sobre la Red del Medio Oriente y sobre cómo sus miembros se involucran para definir la cultura de diversidad e inclusión de Scotiabank.

Nuestros premios 


Crear un lugar de trabajo inclusivo es nuestro compromiso continuo y estamos orgullosos del trabajo que hemos hecho, pero sabemos que aún nos queda trabajo por hacer.

¡Conoce a Camila! Descubre su inspiradora experiencia en Scotiabank

 

Descubre cómo Scotiabank apoya a las Personas de Color de nuestras empleadas hispanas.

¿Cómo es trabajar aquí?

Nuestro objetivo es empoderar nuestro futuro creando un lugar de trabajo donde todos podamos desempeñarnos al máximo. Atraemos y desarrollamos el mejor talento diverso y creamos un entorno donde los empleados puedan prosperar y tener un sentido de pertenencia

Ludmila Brown

Banca Internacional - 

Políticas, Riesgo de 

Crédito

En 2000, me uní a Scotiabank en mi país natal, República Dominicana. En 2011, me traslade a Toronto bajo un ascenso, país que ahora me enorgullece llamar “hogar”. Mis líderes y compañeros de trabajo siempre me han alentado a hablar y expresar mis preocupaciones. También me han dado varios recursos para ayudarme a progresar. ¡Estoy agradecida de trabajar en un lugar de trabajo tan estable e inspirador!

Benzi Yeung

Gestión patrimonial - 

Especialista en 

Inversiones

De familia inmigrante y minoría visible, nunca ha habido una empresa en la que me haya sentido más apoyado que en Scotiabank. He sido reconocido por mis logros y también he cumplido varios objetivos personales durante los últimos 5 años en Scotiabank. Realmente aprecio la cultura que ha establecido Scotiabank para garantizar que se respete a todos los empleados, independientemente de nuestros orígenes diversos.

Pooja Sevak

Gestión 

Patrimonial - 

Asociada

Mis colegas de Scotiabank han sido muy acogedores durante los últimos 5 años. Como inmigrante, persona de color y mujer, me alegra sentirme siempre como en casa en cada espacio en el que he entrado. Estoy orgullosa de las iniciativas de diversidad, inclusión e igualdad de Scotiabank. La empresa no solo proporciona un entorno seguro, sino que también promueve el aprendizaje respetando las percepciones de los empleados.

Dan Xu

Banca Comercial - 

Director Senior y Líder de 

Grupo

Como líder con muchas identidades diversas, me enorgullece ser parte de la estrategia de Diversidad e Inclusión del Banco. Como parte del esfuerzo por construir un equipo ganador, me comprometo a promover las mejores prácticas al interactuar con empleados, clientes, comunidades y todos los socios comerciales. Nuestros compromisos de inclusión ayudarán a eliminar barreras y construir una sociedad más fuerte e inclusiva.

Busca oportunidades para integrarte a nuestro equipo