Accessibilité et inclusion financière
Nous fournissons des produits et des services de confiance pour favoriser l’inclusion et le bien-être financiers de notre clientèle.
Pourquoi nous favorisons le bien-être financier
En facilitant l’accès à des produits et à des services financiers utiles et inclusifs, nous aidons notre clientèle à atteindre ses objectifs et à accroître son bien-être financier. Nous offrons notamment du soutien personnalisé et des outils d’éducation financière qui contribuent à faire tomber les barrières entravant le potentiel économique de notre clientèle.
Les services bancaires aux Autochtones
Les Nations, les entreprises et les personnes Autochtones doivent souvent relever des défis spécifiques pour accéder à des capitaux en raison d’obstacles législatifs et réglementaires qui affectent leurs terres, leurs droits traditionnels et le contrôle de leur patrimoine. Notre équipe des Services financiers à la clientèle Autochtone reconnaît et comprend les difficultés que posent ces nombreux obstacles qui ont historiquement restreint l’accès à des capitaux et limité la gestion des revenus des communautés Autochtones.
Pour contribuer à corriger cette situation, nous proposons des solutions et des services financiers adaptés aux besoins particuliers des Nations, des organisations, des entreprises et des personnes Autochtones avec lesquelles nous travaillons. Notre approche mise sur l’établissement de liens significatifs et sur le développement de relations de confiance avec les communautés des Premières Nations, des Métis et des Inuits à l’échelle du Canada.
Programme BonDébut de la Banque Scotia pour les nouveaux arrivants
Que vous soyez un nouvel arrivant ou un étudiant étranger, faites affaire avec la Banque Scotia pour obtenir tous les renseignements, les conseils et le soutien dont vous avez besoin. Le programme BonDébut de la Banque ScotiaMD peut vous aider à comprendre les bases des services bancaires au Canada, à établir vos objectifs financiers et à effectuer facilementvos opérations bancaires.
Aider notre clientèle âgée de 60 ans et plus à faire ses opérations bancaires en toute confiance
La clientèle des aînés nous est précieuse. À la Banque Scotia, notre équipe responsable des aînés, dirigée par le champion des aînés de la Banque, veille à ce que nous répondions aux divers besoins de cette clientèle.
Soutenir les entreprises appartenant à des femmes et dirigées par des femmes
L’initiative Femmes de la Banque ScotiaMC est un programme complet qui favorise l’essor des entreprises dirigées par des femmes et qui repose sur trois piliers : l’accès au capital, le mentorat et la formation. Ces volets du programme permettent aux femmes de relever les nombreux défis qui ponctuent leur parcours vers la réussite lorsqu’elles lancent, exploitent et développent une entreprise.
Envie d’approfondir vos connaissances financières?
Peu importe que vous ayez des connaissances limitées, une solide compréhension des notions financières de base ou simplement besoin de vous rafraîchir la mémoire, ScotiaConseils+ peut vous aider à parfaire vos connaissances financières.
Planifiez votre réussite avec notre Portail étudiant
Partez du bon pied en obtenant des conseils, des astuces et des outils qui vous aideront à mieux gérer vos finances.
Comment l’accès au salaire gagné profite aux travailleurs et aux employeurs canadiens
Au-delà des avantages qu’il procure aux employés, l’accès au salaire gagné est un outil puissant pour les entreprises. Il permet d’attirer et de retenir les talents en réduisant les taux d’absentéisme et de roulement du personnel, tout en augmentant le nombre de candidats aux emplois.
« Nous avons voix au chapitre » : Cedar Leaf Capital rebat les cartes de la réconciliation économique
L’annonce de la création de Cedar Leaf Capital, la première maison de courtage dirigée et détenue par des Autochtones, a marqué un tournant historique.
L’initiative Femmes de la Banque Scotia fait une différence depuis cinq ans maintenant
L’initiative Femmes de la Banque ScotiaMD a pour mission d’aider les femmes à réussir à leur manière, en leur donnant un accès équitable à des occasions de croissance financière et professionnelle.