Nouveaux arrivants
C'est notre grande fierté d'avoir des talents de divers pays. Nous soutenons et valorisons le multiculturalisme et la diversité pour l’avenir de tous.
Promouvoir la diversité, l’inclusion et l’appartenance
La force du Canada, l’un des pays les plus multiculturels au monde, repose sur la diversité de sa population.
La culture d’inclusion à la Banque Scotia est au cœur de la communauté mondiale des BanquiersScotia. Nous accordons beaucoup d’importance à la diversité de point de vue que les nouveaux arrivants au Canada, embauchés à la Banque Scotia, peuvent offrir à notre équipe; la diversité est essentielle au travail que nous effectuons à la Banque Scotia et à la façon dont nous collaborons.
Partenariats avec les collectivités
L'union fait la force
La Banque Scotia continue de bâtir un réseau de soutien au profit des immigrants qui s’installent au Canada. Elle travaille avec des partenaires pour intégrer les immigrants qualifiés en milieu de travail tout en offrant aux BanquiersScotia la possibilité de se perfectionner en matière de coaching, de leadership et de multiculturalisme.
Talent Lift Canada
Refugee Career Jump Start
ACCESS Employment Canada
Comment nous défendons l’égalité pour l’avenir de chacun
La culture inclusive de la Banque Scotia constitue un environnement dans lequel les gens éprouvent un sentiment d’appartenance. Nous sommes plus forts ensemble — pour nos employés comme pour nos clients partout dans le monde!
Série Nouveaux arrivants : Faites la connaissance d’Helena!
Apprenez-en davantage sur son parcours au sein de l’équipe Analytique des risques et rapports du Services bancaires aux entreprises de la Banque Scotia, et sur la façon dont l’équipe a remporté deux championnats de visualisation de données
Série Nouveaux arrivants : Faites la connaissance de Paulo!
Apprenez-en davantage sur son parcours professionnel au sein des Opérations internationales de la Banque Scotia et découvrez comment il s’est vu décerner dernièrement le prix Grande distinction.
Découvrez Camila et son parcours inspirant à la Banque Scotia
Voici comment la Banque Scotia appuie les personnes de couleur.
Travailler ici
Notre objectif est de donner à chacun les moyens d’agir en créant un milieu de travail dans lequel tous peuvent offrir ce qu’il y a de mieux comme rendement. Nous attirons et faisons fructifier les talents divers les plus compétents et nous créons un environnement dans lequel les employés peuvent réussir et éprouver un sentiment d’appartenance.
Sukhwinde
Conseiller en financement résidentiel - Services bancaires aux particuliers
<< La Banque Scotia a une culture fondée sur le respect qui reconnaît les talents uniques de tous les membres de l'équipe. J'ai rejoint la Banque Scotia en tant que conseiller en financement du logement il y a cinq ans en tant que nouveau venu au pays. Je prends chaque jour comme une opportunité d'apprendre et de grandir. La Banque Scotia est un milieu de travail respectueux où il est possible de développer une carrière stimulante et épanouissante tout en restant connecté à la communauté et à la culture.>>
Eduardo
Gestionnaire principal des risques
- Services bancaires internationaux
<< La Banque Scotia a été mon premier employeur au Canada. Quand j'ai commencé ici, je l'ai décrit comme "un match fait au paradis de l'emploi" compte tenu de ce que la Banque et moi recherchions. Il y a plusieurs raisons qui me donnent envie de continuer, comme l'environnement de travail et les excellentes personnes. J'aide à améliorer les programmes de conformité de la banque, ce qui me procure un sentiment de satisfaction. La Banque Scotia continue de déployer des efforts exceptionnels pour accroître la sensibilisation à la diversité et à l'inclusion.>>
Renita
Conseillère en services bancaires
- Services bancaires aux particuliers
<< En tant que nouvel arrivant au Canada, je ne savais pas par où commencer ma recherche d'emploi. Un mentor et bénévole d'une agence de services d'immigration m'a présenté Scotia. Dès le processus d'embauche, il était évident que Scotia avait une culture accueillante et axée sur les gens. Mes managers et mes collègues sont de cultures différentes. Ils accueillent et acceptent les différences des autres. Je travaille pour aider mes clients à établir des plans financiers et à atteindre leurs objectifs.>>
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