Définir les priorités de son entreprise

Établir ses priorités et les définir sont deux choses différentes. Établir vos priorités, c’est bien gérer votre temps pour vous assurer d’accomplir les tâches les plus importantes pour vous et votre entreprise.

Mais comment savoir quelles sont vos priorités si vous ne les avez pas d’abord définies?

Mais comment savoir quelles sont vos priorités si vous ne les avez pas d’abord définies?

Qu’est-ce qu’une priorité?


Une priorité, c’est une chose qui mérite votre attention; c’est un élément qui est important pour vous, sur plan personnel ou professionnel. C’est habituellement lié à vos valeurs. Par exemple, la priorité d’être à la maison à temps pour le souper tous les soirs est liée à vos valeurs familiales.

Vous connaissez sans doute instinctivement vos priorités. Les énoncer clairement et les noter est un bon moyen de les garder en tête. Cet exercice pourra vous aider à prendre des décisions concernant votre entreprise, votre vie et votre famille.

Voici quelques suggestions pour bien définir vos priorités.

Déterminer les domaines prioritaires


Vos priorités appartiendront probablement aux domaines suivants : temps, carrière, famille, communauté, santé, finances et émotions. Par exemple : la santé peut être primordiale pour une personne, alors qu’une autre privilégiera le gain financier ou le lieu de travail.

Il n’y a pas de bonnes ou mauvaises priorités. Il n’y a pas de système d’évaluation. On ne devrait jamais avoir honte de nos priorités. Établir nos priorités, c’est le travail d’une vie et elles sont propres à chacun.

L’essentiel, c’est de savoir vous écouter pour dégager des priorités qui vous importent vraiment.

Réévaluer ses priorités


Lorsque vous aurez réussi à définir la liste de vos priorités, laissez-la de côté pendant quelques semaines. Laissez le tout mijoter.

Ensuite, relisez votre liste. Vos priorités sont-elles toujours aussi pertinentes? Pourquoi? Pourquoi pas? Soyez honnête. Si vous choisissez de fausses priorités, vos efforts et vos décisions seront mal orientés. Pire, vous vous sentirez frustré.

Faire les changements qui s’imposent

Apportez les modifications nécessaires à votre liste de priorités, puis laissez-la encore reposer au besoin.

Fixer ses cinq grandes priorités


Lorsque vous êtes satisfait de votre liste, vous devez choisir vos priorités essentielles. Il ne s’agit pas de pondérer ou de hiérarchiser vos priorités, mais simplement de voir lesquelles sont les plus importantes pour vous. Il suffit de reconnaître ce qui est important pour vous.

En raison du conflit intérieur que cela peut susciter, hiérarchiser ses priorités n’est pas une bonne idée. Vous n’avez donc pas à prioriser l’avancement professionnel au détriment des vacances en famille si les deux sont importants à vos yeux.

Votre liste de priorités pourrait ressembler à celle-ci :

  • Je veux me hisser au sommet de mon secteur.
  • Même si j’adore mon travail, je réserve mes soirées et mes weekends à ma famille.
  • Courir est une priorité. C’est pourquoi je le ferai tous les lundis, mercredis et vendredis matin.
  • Mon passe-temps est très gratifiant. Je vais donc le pratiquer tous les mardis soir.
  • Je vais aller voir mes enfants jouer au soccer au moins une fois par mois.

Retour au travail


Vous avez fixé (ou révisé) vos priorités. Maintenant, vous devez amorcer ou reprendre le travail. Vous remarquerez alors une différence dans la manière dont vous menez vos affaires : tout gravite maintenant autour de vos priorités.

Certains notent leurs priorités dans leur agenda professionnel, par exemple : courir, le lundi de 7 h à 8 h.

D’autres s’en servent simplement pour :

  • orienter leurs activités;
  • accepter ou refuser certaines demandes;
  • évaluer la pertinence de leurs décisions.

Vos priorités évolueront tout au long de votre vie. C’est qu’en vieillissant, vos valeurs changeront. Vous devrez donc répéter cet exercice chaque fois que vous sentirez une discordance entre vos actions et vos valeurs.

 

Avant de prendre des mesures concernant l’une des informations ci-dessus, nous vous recommandons de consulter un conseiller – Petites entreprises qualifié qui comprend vos besoins et votre situation propres à votre entreprise et / ou à vos projets personnels.