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Quinze BanquiersScotia se prononcent sur l’égalité des sexes

Nous faisons partie d’une équipe mondiale diversifiée qui reconnaît que les différentes voix, opinions et contributions sont indispensables à notre succès. Nous nous sommes entretenus avec des employés de la Banque pour savoir ce qu’ils pensent de l’égalité des sexes.

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Vers de nouveaux sommets : Comment la Banque Scotia cultive le talent féminin grâce au parrainage

Photo of Alana Riley

Le manque de parrainage empêche de nombreuses femmes talentueuses de réaliser leur plein potentiel.

Lisez l’article de Women of Influence portant sur Alana Riley, une employée de la Banque, qui montre comment le jumelage avec un haut dirigeant peut changer bien des choses. Pour lire l’article, cliquez ici

Lisez d’autres articles de Women of Influence présentant des BanquièresScotia :



Pour en savoir plus sur l’inclusion à la Banque Scotia, cliquez ici.



Le programme Women Founders Accelerator de DMZ


La Banque Scotia a annoncé récemment le lancement du programme Women Founders Accelerator en partenariat avec Tangerine et DMZ, l’incubateur universitaire de premier ordre en Amérique du Nord. Ce programme aidera les entreprises technologiques fondées par des femmes à surmonter les obstacles afin d’être plus concurrentielles dans un milieu surtout masculin. Pour en savoir plus, cliquez ici

Participez à la conversation sur les médias sociaux

La Banque Scotia est fière de s’engager publiquement envers l’égalité des sexes en participant à l’Accord Catalyst et au 30% Club.