Le GRE Action pour l’environnement et le climat de la Banque Scotia a pour mission de sensibiliser et de motiver les employés à modifier leurs habitudes de vie pour protéger l’environnement et lutter contre les changements climatiques.
Nous savons que les changements climatiques constituent l’un des enjeux les plus impérieux de notre époque. Ils ont un profond retentissement sur les systèmes naturels et sur les collectivités partout dans le monde et représentent un risque important pour l’économie mondiale et l’ensemble de la société — aujourd’hui et pour les générations de demain.
En tant qu’institution financière internationale, la Banque Scotia est consciente qu’elle joue un rôle unique dans la transition vers une économie sobre en carbone et plus résiliente, en accélérant l’élaboration de solutions climatiques dans le cadre de ses principales activités et en favorisant l’essor de ses clients, de ses employés et des milieux où elle est présente.
Voilà pourquoi nous avons adopté les engagements climatiques suivants :
- Mobiliser 100 milliards de dollars d’ici 2025 pour atténuer les effets des changements climatiques.
- Assurer la rigueur de la gouvernance et la transparence des déclarations relativement aux changements climatiques.
- Faire progresser l’intégration de l’évaluation des risques climatiques dans nos activités de prêt, de financement et d’investissement.
- Décarboniser les activités de la Banque et trouver des solutions novatrices pour réduire l’impact des changements climatiques.
- Mettre sur pied un centre d’excellence sur les changements climatiques pour mobiliser la collaboration, le dialogue et le partage d’information à l’interne et à l’externe et contribuer ainsi à la discussion mondiale sur les changements climatiques.
Pour appuyer ces engagements à l’interne, un groupe de BanquiersScotia passionnés a mis sur pied le groupe de ressources pour les employés Action pour l’environnement et le climat. Ayant pour cadre responsable l’économiste en chef de la Banque Scotia, ce groupe vise à sensibiliser les employés sur divers sujets environnementaux et à leur donner les moyens de changer positivement les choses dans leur quotidien.
Nous nous sommes entretenus avec l’équipe de direction du GRE Action pour l’environnement et le climat afin d’en apprendre davantage sur le groupe et sur son objectif visant à faire de la Banque Scotia un milieu de travail plus durable.
- Sonia, Image de marque et communications
- Brenda, Image de marque et communications
- Wanning, Marchandise durable
- Rosemary, Exploitation
- Angelina, Partenariats internes et externes
Meaghan : Parlez-moi du GRE Action pour l’environnement et le climat et de sa raison d’être à la Banque Scotia.
Nilla : Le GRE Action pour l’environnement et le climat a pour mission de sensibiliser et de motiver les employés à modifier leurs habitudes de vie pour protéger l’environnement et lutter contre les changements climatiques. Grâce aux 90 000 employés de la Banque Scotia, nous pouvons concrètement changer les choses!
Chaque mois, le groupe diffuse de l’information et propose des gestes à poser concernant un aspect de l’environnement ou des changements climatiques. Parmi les sujets abordés, citons les cadeaux durables, le zéro déchet, la consommation d’eau, les solutions de rechange au plastique, le transport écologique, etc. Par exemple, le thème pour avril porte sur la protection de nos réserves d’eau douce : nous suggérons aux employés des moyens simples de réduire leur empreinte sur l’eau et de protéger nos écosystèmes d’eau douce. Le groupe organise également des événements virtuels, des webémissions et publie des ressources pour aider les employés à adopter des comportements plus écologiques au travail et dans la vie de tous les jours.
Nous avons formé ce GRE il y a moins de deux ans et déjà, nous comptons 201 ambassadeurs et champions au Canada et ailleurs dans le monde, notamment en Europe, en Amérique latine, dans les Antilles et à New York!
Meaghan : Pourquoi avoir décidé de vous impliquer dans le GRE Action pour l’environnement et le climat?
Nilla : Je voyais tellement de choses que nous, en tant que BanquiersScotia, pouvions faire dans l’immédiat pour protéger l’environnement. Avec l’appui d’importants leaders, j’ai eu l’occasion unique de mettre sur pied ce groupe et je savais que des personnes fantastiques seraient intéressées à y adhérer. Notre équipe d’experts possède de vastes connaissances, une grande expérience et se passionne pour la durabilité de l’environnement. C’est cette passion qui est le moteur de véritables changements.
Rosemary : L’environnement et la durabilité sont des sujets qui me tiennent à cœur. M’impliquer dans ce GRE me permet de changer les choses tout en continuant de travailler à la Banque Scotia. J’ai beaucoup appris au sein de l’équipe et je crois que l’information que nous avons communiquée dans la dernière année commence à porter fruit à l’échelle de la Banque. Voir les employés de plus en plus engagés est réellement gratifiant et je suis heureuse de constater que ce mouvement ne fera que s’amplifier!
Meaghan : Pourquoi ce GRE est-il important pour la Banque? Quelle importance a-t-il pour vous?
Sonia : Pendant que la Banque progresse à l’égard de ses engagements climatiques, il est important de mobiliser les employés et de leur permettre de prendre part à ces engagements. Si nous encourageons les BanquiersScotia à poser des gestes modestes mais significatifs au quotidien, nous pourrons plus rapidement mettre en place des solutions et aiderons nos collectivités à s’épanouir. Nous avons tous un rôle à jouer pour lutter contre les changements climatiques et c’est en nous unissant que nous serons plus forts. Il est important pour moi que notre GRE continue de faire de la sensibilisation, d’alimenter la conversation et d’agir.
Meaghan : La Banque Scotia a pris différentes mesures pour appuyer votre groupe. Laquelle vous rend le plus fier?
Angelina : Je suis très fière du soutien que nous ont offert des membres de la direction et de la haute direction provenant de différents secteurs de la Banque, et ce, moins d’un an après la création du groupe. Leur appui et leur participation active ont été essentiels pour mobiliser les employés et diffuser notre message.
Je tire également une grande fierté de la participation des employés à nos défis mensuels et des nombreux partages de notre contenu. La lutte contre les changements climatiques est un exercice commun et je suis fière que nos employés l’aient compris si rapidement.
Meaghan : Selon vous, comment changez-vous les choses pour les employés de la Banque?
Wanning : Nous avons l’équipe Développement durable qui oriente nos pratiques environnementales à l’échelle de l’organisation. Le GRE Action pour l’environnement et le climat permet à des employés qui veulent avoir un impact collectif important sur la question de la durabilité de se regrouper. Nous contribuons également à rendre plus accessible le concept de durabilité pour les employés de la Banque qui pourraient être intéressés à en faire plus pour l’environnement, mais qui ont besoin d’être guidés. Comme le sujet est vaste, nous nous concentrons sur des mesures simples qui peuvent être mises en pratique immédiatement et qui ont un impact.
Meaghan : Pouvez-vous nous donner quelques exemples de changements simples mais significatifs que nous pouvons tous faire pour protéger l’environnement?
Brenda : Nos campagnes sur les bouteilles de plastique et le café durable ont mis en lumière des mesures très simples pour nous aider à prendre des décisions plus écolos! L’impact négatif des bouteilles de plastique à usage unique sur notre santé, notre portefeuille et notre environnement est troublant – seulement 10 % de ces bouteilles sont recyclées, sans compter qu’il faut 1 000 ans pour que le plastique se décompose complètement. Dans le cadre de cette campagne, nous avons invité les employés à utiliser une bouteille réutilisable, une option simple et abordable. Nous encourageons d’ailleurs tous nos lecteurs à faire de même!
Nous pouvons également porter une attention particulière à notre consommation de café sur le plan environnemental, ce qui signifie d’opter pour un café équitable, de boire dans une tasse réutilisable, et dans le cas des capsules à usage unique, d’utiliser celles qui sont faites d’aluminium, donc recyclables.
Ces gestes peuvent sembler modestes, mais leur impact est énorme étant donné que la plupart d’entre nous buvons de l’eau et du café chaque jour. Si chacun s’engage à faire ces changements, cela fera une réelle différence vers l’atteinte de notre objectif de devenir #écolostousensemble.
Consultez la liste complète des groupes de ressources pour les employés et voyez comment nous bâtissons un environnement propice à l’épanouissement.
