Planification de la relève en entreprise

Nous pouvons vous aider à faire en sorte que la cession de votre entreprise s'effectue sans heurts et avec succès, que vous prévoyiez transférer la propriété de votre entreprise à un membre de votre famille ou que vous envisagiez une autre stratégie de retrait. Notre approche unique en son genre tient compte de votre situation personnelle et professionnelle et s'inscrit dans le cadre d'une stratégie financière globale.

Essayez notre outil interactif, conçu pour vous aider à identifier les principaux éléments du transfert de propriété et à faciliter la transition à une nouvelle étape de votre vie. Outil de planification de la retraite de la Banque Scotia

Processus de planification de la relève

Chacune des étapes du processus de planification menant à une transition réussie revêt la même importance.

Ces étapes comprennent :

Identification et examen des priorités.
Identification d’un acheteur ou d’un successeur potentiel.
Élaboration d’un plan de relève.

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Composants d’un plan de relève

Un plan de relève efficace tient compte de l’ensemble des aspects de votre situation financière.

Parmi les principaux éléments :

Distribution de la propriété.
Évaluation de l’entreprise.
Financement et mécanismes entourant la vente.

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Soutien et ressources

De nombreuses ressources sont à votre disposition afin d’obtenir des conseils sur l’établissement et la mise en œuvre d’un plan de relève efficace.

Parmi les éléments cruciaux d’un plan de relève efficace :

Amorcer le processus le plus tôt possible.
Réunir une équipe de professionnels.
Rédiger un plan comprenant un échéancier de réalisation clair du processus.

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Outils

Essayez notre outil de planification de la relève.

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