Votre plan de relève doit comprendre un volet en cas d’imprévus ou un plan d’urgence. Si la maladie ou la mort vous empêchait soudainement de gérer l’entreprise, qui pourrait assumer vos responsabilités?

Un plan d’urgence indique comment l’entreprise doit réagir en cas de décès ou d’invalidité de son propriétaire. Ce plan indique qui prendrait les commandes en votre absence pour que l’entreprise puisse continuer à exercer ses activités. Le plan d’urgence prend aussi en considération la façon dont le processus de relève sera touché et comment il devra continuer si vous n’êtes plus là pour le gérer.

L’assurance peut être un outil efficace pour la gestion du risque avant une transition de propriété d’entreprise.

Voici certains éléments clés inclus dans un plan d’assurance efficace :

• protection des personnes clés;
• financement par rachat;
• financement de la taxe sur les gains en capital;
• égalisation de la succession.

L’utilisation stratégique de l’assurance dans un plan de relève peut être une tâche complexe, donc il est important de travailler avec un expert en assurance qui pourra vous recommander la meilleure approche.