Les sept secrets d'une entrevue réussie à la Banque Scotia

Une fois que vous avez maîtrisé l'art de rédiger un CV, vous devez développer votre savoir-faire en matière d'entrevue.

Le Groupe Banque Scotia a reçu en entrevue des centaines de milliers de candidats. Nous sommes donc à même de vous donner quelques conseils sur la façon de faire bonne impression.

Bien sûr, nous voulons vous voir sous votre meilleur jour. En suivant les sept conseils énoncés ci-dessous, vous pourrez nous montrer votre véritable valeur et ce que vous avez à nous offrir.

1. Prenez de l'avance - Le jour de l'entrevue, arrivez quelques minutes à l'avance et faites preuve de bonnes dispositions, d'enthousiasme et de dynamisme dès le départ.
2. Montrez tout de suite vos atouts - N'attendez pas que l'on vous pose des questions difficiles pour montrer vos qualités. Si la personne qui vous reçoit en entrevue parle de choses et d'autres, saisissez l'occasion qui vous est offerte de briser la glace : montrez-vous ouvert et enthousiaste pour produire une première impression positive.
3. Respectez le déroulement prévu de l'entrevue - La personne qui vous recevra en entrevue vous indiquera probablement comment celle-ci se déroulera : sujets traités, temps, moment opportun pour poser des questions, etc. Faites preuve de respect envers elle en respectant son programme.
4. Montrez en quoi vos compétences sont liées aux exigences du poste - Si la personne qui vous reçoit en entrevue ne vous donne pas un aperçu du poste à pourvoir au début de l'entretien, demandez-lui de décrire le poste et écoutez-la attentivement. La description qu'elle fournira fera probablement ressortir les compétences et les habiletés recherchées. En répondant à ses questions, établissez les correspondances entre les compétences recherchées et les compétences que vous possédez.
5. Soyez prêt à parler de vous - Il est possible que la personne qui vous reçoit en entrevue vous demande de parler de vos expériences. Par exemple, elle pourrait vous demander de décrire une situation dans laquelle vous vous êtes appuyé sur vos connaissances pour surmonter des obstacles ou résoudre des problèmes. Elle pourrait aussi vous demander de décrire une situation difficile dans laquelle vous avez dû, inopinément, assumer un rôle de premier plan afin de la dénouer. Le cas échéant, vous devriez :
   1. décrire brièvement la situation dans laquelle vous vous êtes trouvé;
   2. résumer ce que vous avez dit et fait;
   3. préciser les résultats obtenus.
6. Obtenez des réponses à vos questions - Une entrevue est un échange d'information. Vous devez donc être prêt autant à poser des questions qu'à répondre à des questions. Vous pouvez apporter la liste des questions que vous souhaitez poser durant l'entrevue et noter brièvement les réponses que l'on vous donne sur cette liste. Des questions supplémentaires vous viendront peut-être à l'esprit durant l'entretien.
7. Faites en sorte que l'on se souvienne de vous - Faites preuve d'enthousiasme jusqu'à la fin de l'entrevue. Souriez, serrez fermement la main de la personne qui vous a reçu en entrevue et remerciez-la. N'hésitez pas à lui dire : «J'espère que j'aurai la possibilité de travailler avec vous».