Conviction :

La diversité représente les contributions uniques que les employés apportent à notre milieu de travail. En respectant les perspectives distinctes de chaque employé, la Banque Scotia continue à croître en tant qu’organisation flexible et dynamique. L'inclusion offre un moyen de miser sur la contribution de chaque employé pour optimiser la performance de l’entreprise pour les employés et pour la Banque Scotia.

Objectif :

Créer un avantage concurrentiel au moyen d’une culture inclusive qui valorise notre diversité de talents. Utiliser cet avantage pour attirer et fidéliser des employés talentueux, pour offrir un service exceptionnel à nos clients et pour établir des partenariats avec les collectivités où nous oeuvrons.

Engagement :

Le Groupe Banque Scotia s’engage à créer et à maintenir un milieu de travail inclusif et accessible pour tous ses employés.