Peuples autochtones

La Banque Scotia est déterminée à attirer et fidéliser des talents autochtones.

Recrutement

Nous effectuons plusieurs activités de recrutement pour favoriser l’inclusion d’employés autochtones et nous avons un directeur national pour les relations avec les autochtones, qui recherche et engage des talents autochtones du Canada.

Les récentes mesures comprennent ceci :

• Les succursales et les régions établissent des objectifs pour améliorer la représentation des autochtones et produisent des rapports semestriels à ce sujet;
• Un séminaire sur l’inclusion d’employés autochtones a eu lieu au siège social de la Banque Scotia à Toronto;
• Participation au Financial Industry Partnership for Aboriginal Relations (FIPAR), pour développer des stratégies visant l’embauche et la fidélisation de candidats autochtones; et
• Le lancement du site www.fipar.ca, avec l’appui de la Banque Scotia.

Salons de l’emploi

• L’inclusion ça fonctionne – Conseil des ressources humaines autochtones;
• Blueprint for the Future Aboriginal Youth Career Fairs;
• Aboriginal Student Symposium Career Expo à SAIT à Calgary, Alberta.

Partenariats

La Banque Scotia a aussi établi des partenariats avec plusieurs organisations pour favoriser les occasions de carrières pour les autochtones, incluant :

• L’inclusion ça fonctionne – Conseil des ressources humaines autochtones;
• National Aboriginal Achievement Foundation Business & Commerce Scholarship Program;
• Organisation nationale de la santé autochtone – Programme des modèles autochtones;
• Anishnabek Nation Seventh Generation Charities - Scotiabank Student Excellence Awards;

Bourses

En 2008, la Banque Scotia et la Fondation nationale des réalisations autochtones (FNRA) ont annoncé le lancement du Scotiabank Business and Commerce Bursary Award, qui accorde des bourses aux étudiants autochtones en commerce et en administration, selon leurs besoins individuels. Pour les cinq prochaines années, l’engagement annuel de 20 000 $ de la Banque Scotia aidera les étudiants autochtones en commerce et en administration à réaliser leurs objectifs académiques.

Journée de sensibilisation

En août, la direction et le personnel de la Banque Scotia célébreront la Journée internationale des populations autochtones.

Le saviez-vous? La Banque Scotia a été la première banque à charte à ouvrir une succursale dans une collectivité autochtone en 1971. La Banque Scotia maintient son engagement envers l’apport des peuples autochtones au marché du travail et elle exploite quatre succursales en réserve et 22 centres bancaires autochtones au Canada.

Pour obtenir des renseignements complémentaires sur les groupes-ressources du personnel de la Banque Scotia, consultez la section sur la participation des employés.