L’avancement des femmes

À la Banque Scotia, l’avancement des femmes (AdF) est une priorité stratégique et la clé de notre capacité concurrentielle à attirer des talents. L’AdF crée une culture qui attire de nombreux talents, afin que chaque personne puisse développer son plein potentiel.

L’AdF souligne notre engagement à être un employeur mondial de choix et continue de nous aider à favoriser la représentation des femmes à tous les niveaux de notre organisation.

Favoriser les femmes dans nos collectivités :

• La Banque Scotia est un des principaux commanditaires des déjeuners-causeries du Réseau des femmes exécutives (RFE), chef de file au Canada pour l’avancement et du Top 100 : les Canadiennes les plus influentes. Le RFE est la principale organisation au Canada qui veille à l’avancement et à la reconnaissance des femmes cadres dans le milieu de travail.
• La Banque Scotia soutient la Fondation canadienne des femmes (FCF), organisme qui s’occupe de trouver des fonds et d’octroyer des subventions afin de stopper les violences faites aux femmes et d’aider les femmes et leurs enfants à atteindre l’autonomie financière.
• La Banque scotia est la banque officielle de la Canadian Women’s Hockey League (CWHL). La CWHL est une organisation sans but lucratif qui vise à soutenir les hockeyeuses et à permettre aux meilleures d’entre elles (incluant les joueuses de calibre olympique) de s’entraîner et de participer aux compétitions.
• En 2008, la Banque Scotia a aussi développé un nouveau partenariat , en parrainant l’année d’inauguration de Young Women of Influence Evening Series. Ces sessions sont une occasion pour les jeunes professionnelles de se rencontrer et de participer à des présentations pour le développement de leur carrière.

Reconnaissance de la Banque Scotia :

• En 2008, trois femmes membres de la haute direction : Wendy Hannam, Barb Mason et Kim McKenzie ont été admises au Top 100 : les Canadiennes les plus influentes. Trois autre cadres de la Banque Scotia : Sylvia Chrominska, Alberta Cefis et Deborah Alexander ont figuré au palmarès du Top 100 : les Canadiennes les plus influentes.
• La Banque Scotia a reçu le prestigieux prix Catalyst, pour son initiative Avancement des femmes et ses méthodes efficaces et novatrices en matière de recrutement, de perfectionnement et d’avancement de la main-d’œuvre féminine.

Pour obtenir des renseignements complémentaires sur les groupes-ressources du personnel de la Banque Scotia, consultez la section sur la participation des employés.