At Scotiabank We are Proud

À la Banque Scotia, nous croyons que nous sommes plus forts grâce à nos différences et non malgré elles. Nous cherchons activement à créer un milieu diversifié et inclusif, qui reflète nos différences et nos similitudes et qui permet à nos employés comme à nos clients de se sentir valorisés, solidaires et en sécurité.

À titre de nouveau champion de la haute direction Fierté Scotia, je suis un allié fier de la communauté lesbienne, gaie, bisexuelle, transgenre et autres (LGBT+) + et je crois fermement qu’il est important que je me fasse entendre et que je demeure actif autant dans cette communauté que dans toutes les autres. Il ne suffit pas juste de parler de nos valeurs, nous devons les incarner. Où que nous exercions nos activités, nous nous engageons à respecter toutes les personnes et à reconnaître leur valeur, parce que nous savons que la Banque Scotia et les collectivités sont plus fortes lorsque nos employés et nos clients peuvent être authentiques.

La Banque Scotia s’engage à favoriser l’inclusion de la communauté LGBT+ dans le milieu de travail et dans la collectivité où elle exerce ses activités. Cet engagement renforce le soutien de la Banque à l’égard de nombreuses organisations partout dans le monde, comme Pride Connection Mexico, la Chambre du commerce du Costa Rica, Fier Départ, et l’Association Fierté au travail du Canada.

La Banque Scotia est fière de soutenir les activités de la Fierté et l’inclusion de la communauté LGBT+ chaque jour de l’année. Je vous invite tous à montrer votre soutien et à être fiers des différences qui nous rassemblent. Bon mois de la Fierté!

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#fiertebanquescotia

John Doig
Vice-président à la direction et chef du marketing
Champion de la haute direction, Fierté Scotia

Manifester sa fierté à l’échelle mondiale


Grâce à sa présence mondiale, la Banque Scotia a une occasion unique de donner l’exemple, en favorisant des milieux sûrs pour les employés et clients de la communauté LGBT+, en apportant des changements positifs dans les collectivités où elle exerce ses activités et en faisant la promotion de l’égalité pour tous. Cette année, nous célébrons la fierté partout dans le monde par différents moyens; par exemple, nous allons hisser le drapeau arc-en-ciel à nos sièges sociaux au Mexique, en Colombie, en Uruguay, au Costa Rica et au Canada. De plus, des centaines de BanquiersScotia participeront aux défilés de la fierté qui se tiendront un peu partout au Canada et ailleurs à l’étranger, durant l’été.

Scotiabank Pride Mexico a aussi lancé une campagne pour faire la promotion de l’importance du rôle d’allié. Pour mieux faire connaître cette campagne, le groupe de ressources des employés a organisé plusieurs conférences et événements dont le deuxième sommet annuel Pride Connection, ainsi que des sessions de tutorat inversés avec des vice-présidents et des premiers directeurs. La campagne a été lancée avec une vidéo pour les employés qui présentait des BanquiersScotia bien connus et des hauts dirigeants qui ont manifesté leur soutien à la communauté LGBT+.



Pour en savoir plus sur l’inclusion à la Banque Scotia cliquez ici.



L’engagement à agir pour l’égalité des genres

Le mouvement à l’interne « HeforShe » de la Banque Scotia incite les hommes à s’engager à faire de l’égalité des sexes une priorité. C’est par des mesures visibles et concrètes qu’ils parrainent, développent et soutiennent l’égalité des sexes et qu’ils amplifient l’opinion des femmes.