Foire aux questions

Vous avez des questions? Nous trouverons les réponses.

Si vous avez des questions au sujet des perspectives d'emploi à la Banque Scotia, vous êtes au bon endroit.

Il suffit de cliquer sur une des questions ci-dessous.

Questions générales 4 questions

Quels genres de carrières / postes offre la Banque Scotia?

La Banque Scotia offre principalement des carrières financières, incluant les finances et la comptabilité, la conformité, les services bancaires aux particuliers, la gestion de patrimoine, les services aux entreprises, les politiques et la réglementation, les services de banque d'investissement et les marchés des capitaux. De par sa grande taille, la Banque Scotia est en mesure d'offrir des possibilités de carrière dans différents domaines. Détails

Quelles exigences juridiques faut-il remplir pour travailler à
la Banque Scotia au Canada?

Pour travailler au Canada, il faut remplir les exigences fixées par le gouvernement du Canada. Si vous n'êtes ni résident permanent, ni citoyen du Canada, vous ne pouvez pas travailler au Canada sans obtenir au préalable un permis de travail. Vous devez également avoir l’âge légal et satisfaire aux exigences du programme de vérification préalable à l'embauche de la Banque, qui comprend la vérification des antécédents et la vérification des antécédents judiciaires.

Mon expérience internationale sera-t-elle prise en compte?

En raison de sa présence mondiale, la Banque Scotia est consciente de l'importance de l'expérience acquise à l'échelle internationale et valorise la diversité dans le milieu de travail. Cet aspect est même partie intégrante de sa stratégie globale d'entreprise.

Est-ce que la Banque Scotia favorise l’embauche d’un personnel
diversifié?

La Banque Scotia s'est engagée à encourager la diversité et l'inclusion au sein de son personnel et de son milieu de travail. Consultez notre page L’inclusion à la Banque Scotia à www.banquescotia.com/diversiteetinclusion où nous énonçons notre engagement, nos convictions et nos objectifs à cet égard.

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Processus de demande 18 questions

Pourquoi dois-je créer un profil et télécharger mon curriculum vitae sur banquescotia.com/carrières?

La première fois que vous soumettrez votre CV pour un emploi, vous serez dirigé vers une page vous invitant à créer votre profil. Vous entrerez vos préférences d’emploi et soumettrez votre CV, puis vous créerez votre accès sécuritaire au site de carrières de la Banque Scotia.

Avantage Ce que cela signifie pour vous
1) La Banque conserve votre CV Vous n'aurez pas à resoumettre la même information pour chaque emploi.
2) Visibilité En vous créant un profil et en soumettant votre CV à la Banque Scotia, vous rendez votre CV accessible aux recruteurs de tous les secteurs de la Banque. En remplissant votre profil avec précision et en nous fournissant votre CV, vous nous permettez de connaître vos objectifs de carrière et vos compétences.
3) Prise en compte pour les postes non affichés Toutes les données de votre CV peuvent être consultées au moyen d’une recherche. Ainsi, un CV précis et bien préparé aide nos recruteurs à repérer votre profil quand ils cherchent dans la base de données des candidats qui répondent à certains critères pour des postes à combler immédiatement ou dans le futur.
4) Envoi par courriel des avis de postes vacants pertinents Vous pouvez définir des paramètres de recherche d’emploi afin d’être informé directement quand un poste qui correspond à vos critères devient vacant.

Quel est le processus de demande d’emploi à la Banque Scotia?

Ce processus est simple :

  1. Cherchez un emploi qui correspond à vos compétences et à votre formation en visitant notre site de carrières.
  2. Créez votre profil.
  3. Soumettez votre candidature pour le(s) poste(s) qui correspond(ent) à vos compétences et à votre formation.
  4. Si vous êtes parmi les candidats retenus, un membre de notre équipe de recrutement vous contactera par téléphone ou par courriel pour en apprendre plus sur vos intérêts et sur vos compétences.
  5. Si vous êtes sélectionné pour une entrevue personnelle, vous rencontrerez un membre de notre équipe de recrutement et/ou le directeur concerné.

Comment procède-t-on pour postuler un emploi à la Banque Scotia?

Si vous êtes prêt pour une carrière passionnante à la Banque Scotia, nous vous invitons à visiter notre site de carrières et nous faire connaître vos aspirations en créant votre profil de candidat, ainsi qu’à établir des alertes emplois pour être informé des occasions susceptibles de vous intéresser.

Comment recommander à un ami un emploi à la Banque Scotia?

Vous pouvez partager l’offre d’emploi en utilisant les liens qui se trouvent dans chaque description de poste (par courriel, Facebook, Twitter, etc.).

Comment cherche-t-on les emplois sur le site de carrières de la Banque Scotia?

Vous pouvez trouver les emplois disponibles à https://jobs.scotiabank.com/?locale=fr_CA. Les emplois sont regroupés par régions et par catégories selon les fonctions assumées.

Lorsqu’un emploi est affiché, combien de temps ai-je pour poser ma candidature?

Les compétences, les conditions du marché et l’emplacement déterminent la durée de l’affichage du poste. Nous vous recommandons de postuler dès que vous voyez le poste affiché. Nous vous recommandons également de maintenir votre profil actif sur notre site, ce qui accélérera le processus de recrutement.

Puis-je postuler pour plusieurs emplois en même temps?

Oui. Cependant, si votre candidature est retenue pour plus d’un poste, nous vous incitons à en informer l’équipe de recrutement pour éviter les duplications inutiles.

Comment saurai-je que vous avez reçu ma candidature?

Une fois que vous aurez postulé, vous recevrez un courriel confirmant que votre CV et votre profil ont été associés au poste vacant.

Comment puis-je vérifier la progression de ma candidature?

Si vous ouvrez une session et allez dans la section Candidatures, vous verrez la situation de chacune que vos candidatures. Si vous êtes convoqué à une entrevue, vous en serez informé directement. Vous pourriez recevoir un avis par courriel si le poste est comblé ou si l’offre est annulée.

Si je ne vois aucun poste actuellement, comment saurai-je quand un
poste qui me convient sera offert?

Le meilleur moyen d’être informé consiste à utiliser les outils d’alertes emplois disponibles à https://jobs.scotiabank.com/?locale=fr_CA.

Comment me contacterez-vous?

Nous vous contacterons par courriel ou par téléphone en utilisant les coordonnées que vous avez indiquées sur votre CV et/ou dans votre profil. Veuillez vous assurer de maintenir cette information à jour en tout temps. Nous conseillons aux étudiants du postsecondaire qui pourraient déménager pendant leur recherche d’emploi de fournir un numéro de téléphone et des coordonnées additionnelles.

On m’a contacté et informé que je devais passer une évaluation.
À quoi dois-je m’attendre?

Bien connaître nos candidats est un aspect important du recrutement. Pour certains postes, les évaluations sont utilisées pour aider l’équipe de recrutement à trouver les candidats qui possèdent les qualifications et les compétences requises pour le poste. On vous indiquera le déroulement de cette évaluation et la préparation nécessaire, s’il y a lieu. Cette évaluation est obligatoire pour que votre candidature soit prise en considération pour un emploi à la Banque Scotia. Si vous avez besoin de mesures d’adaptation pour cette évaluation, veuillez en parler avec le membre de l’équipe de recrutement qui est chargé d’organiser l’évaluation.

Comment seront utilisés mes renseignements personnels?

Vos renseignements personnels seront utilisés uniquement pour le processus d’embauche, tel qu’il est indiqué dans la déclaration de confidentialité dont vous avez pris connaissance avant de faire votre demande.

Je fais affaire avec une agence/un bureau de placement. Puis-je
quand même postuler en ligne?

La Banque Scotia fait affaire de temps à autre avec des agences/bureaux de placement. Les agences désignées (préapprouvées) sont informées par le recruteur de la Banque Scotia lorsque nous désirons des recommandations de candidats. La Banque Scotia n’accepte pas les recommandations de candidats non sollicitées de la part des agences/bureaux de placement. Assurez-vous de communiquer avec le représentant de votre agence afin de ne pas dupliquer les demandes pour la même poste. Pour optimiser votre stratégie de recherche d’emploi, assurez-vous d’utiliser tous les outils disponibles en créant un profil sur le site de carrières et en utilisant les paramètres de recherche. Si vous postulez pour d’autres emplois à la Banque Scotia, il vous incombe d’en informer le représentant de l’agence/du bureau de placement.

Je parle d’autres langues en plus de l’anglais. Est-ce considéré
comme un atout pour la Banque Scotia?

Oui. Nous sommes fiers de la diversité de notre personnel qui reflète les communautés dans lesquelles nous sommes implantés. Aussi, si vous parlez une autre langue, indiquez-le dans votre profil en ligne et votre CV.

Puis-je télécharger plusieurs CV dans mon compte?

Le système ne peut conserver qu’une seule version de votre lettre d’accompagnement et de votre CV. Vous pourrez toutefois les modifier chaque fois que vous postulerez un nouveau poste.

Comment créer un CV bilingue?

Le système ne conserve qu’une seule version de votre CV. Si vous êtes un candidat parfaitement bilingue (français et anglais) et que vous postulez pour un poste qui requiert les deux langues, nous vous recommandons de télécharger un seul document contenant les deux versions de votre CV (français et anglais). N’oubliez pas d’écrire «Bilingue» sur votre CV et de préciser vos langues parlées dans votre profil.

Quel est le meilleur format pour mon CV?

La base de données des CV accepte la plupart des formats de documents, dont HTML, PDF et Microsoft Word.

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Préparation pour l'entrevue 2 questions

Je souhaiterais faire des recherches additionnelles sur
la Banque Scotia. Que me suggérez-vous?

Vous pouvez aller sur le site banquescotia.com pour consulter les rubriques Relations avec les investisseurs, Profil de la Banque Scotia et Salle de presse qui vous donneront de l’information détaillée sur nos stratégies, nos valeurs et nos activités. Des liens vers certains de nos secteurs d’activité seront également inclus dans certains avis de poste vacants.

  • Relations avec les investisseurs : (comprend les éléments suivants: assemblée annuelle, résultats trimestriels, rapports annuels et autres renseignements à l’intention des investisseurs)
  • Profil d’entreprise : (comprend les éléments suivants: renseignements généraux et information sur le Réseau canadien, les Opérations internationales, les Services bancaires et marchés mondiaux ainsi que la responsabilité sociale d’entreprise)
  • Salle de presse : (comprend les éléments suivants: actualités, communiqués de presse, etc.)

J’ai été convoqué à une entrevue. Comment dois-je me préparer?

Si vous avez postulé pour plusieurs postes, vérifiez bien quel est le service qui vous a contacté et pour quel poste. À l’aide de votre profil, repérez le poste concerné, et revoyez ses exigences et ses fonctions. Préparez-vous à relier vos expériences et vos compétences aux exigences et aux objectifs organisationnels du poste affiché. Dans de nombreux cas, il vous sera demandé de parler de vos expériences. Par exemple, on pourrait vous demander de décrire une situation dans laquelle vos connaissances vous ont permis de surmonter des obstacles ou de résoudre des problèmes. Ou encore de décrire une situation dans laquelle vous avez dû, inopinément, assumer un rôle de premier plan afin de régler un problème. Idéalement, vous devriez :

  • décrire brièvement la situation dans laquelle vous vous êtes trouvé;
  • résumer ce que vous avez dit et fait;
  • préciser les résultats obtenus.
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