Préparation pour l'entrevue

Préparation pour l'entrevue

Nous avons pour objectif d'offrir aux candidats une expérience constructive fondée sur nos principes d'équité.

Si votre profil correspond aux exigences du poste, un membre de notre équipe des RH communiquera avec vous pour une entrevue téléphonique. Durant cette entrevue, on vous expliquera les tâches et les responsabilités du poste ainsi que les prochaines étapes du processus d'entrevue.

ENTREVUE TÉLÉPHONIQUE

Ce que vous devez faire pour accroître vos chances d'emploi

  • Préparez-vous à répondre à des questions de base sur vous et sur votre intérêt pour le poste.
  • Préparez-vous à une entrevue dans une langue seconde. Si vous avez postulé en tant que candidat bilingue (français, mandarin, cantonais ou espagnol), une partie de l'entrevue peut se dérouler dans une langue seconde.
  • Trouvez un endroit approprié pour parler et où le bruit et les autres personnes ne vous dérangeront pas. Si vous utilisez un téléphone cellulaire, assurez-vous d'avoir une bonne réception et que votre pile est complètement chargée.
  • Demandez au recruteur comment vous pouvez mieux vous préparer pour les prochaines étapes.

Un recruteur ou un directeur du recrutement communiquera avec vous pour convenir d'une ou de plusieurs entrevues avec nos recruteurs et/ou directeurs du recrutement. Certains postes peuvent exiger une deuxième entrevue, parfois avec plusieurs intervieweurs.

ENTREVUE

Ce que vous devez faire pour accroître vos chances d'emploi

  • Préparez-vous à l'entrevue en lisant attentivement la description de poste.
  • Préparez-vous à faire part d'expériences antérieures et à décrire des situations précises où vous avez appliqué vos aptitudes reliées à l'emploi. Suivez ces étapes pour guider vos réponses :
    a) décrivez brièvement la situation
    b) résumez les décisions ou les mesures que vous avez prises
    c) expliquez les résultats de votre intervention.
  • Préparez des questions qui vous permettront de mieux comprendre l'emploi et la culture d'entreprise.
  • Faites bonne impression en respectant les règles d'étiquette durant l'entrevue.
  • Nommez trois personnes qui peuvent témoigner de votre rendement au travail et de vos antécédents professionnels. Ces personnes devraient être vos supérieurs immédiats. Aussi, vous devriez avoir votre numéro d'étudiant des établissements d'enseignement que vous avez fréquentés.